Fleksible softwareløsninger
Baner vejen for bæredygtighed
Vores løsninger
En metode og digitalt værktøj til jobformidling for jobcentre.
Sæt professionelle aktører i stand til at samarbejde og konkurrere om at få ledige borgere godt og varigt i beskæftigelse.
Få no cure – no pay jobformidling gjort hurtigere og enklere med flere og bedre jobmatch.
IT-brancheløsning til anden aktør. Alt hvad du har brug for, er samlet i én løsning. Du får et brugervenligt system, der hjælper dig med at holde overblikket i en travl hverdag. De indbyggede værktøjer og redskaber giver dig et professionelt setup, så du kan holde fokus på kandidaten, resultatskabelsen og salget.
Vores app giver virksomheder mulighed for, på en enkel måde, at engagere sig mere i sine medarbejdere og få bragt medarbejdertrivsel og bæredygtighed i højsædet.
Som leder kan man let udsende disse til sine medarbejdere og skabe opmærksomhed omkring bæredygtighed, samt få svar på medarbejdertrivslen.
Om E-BRO
E-BRO er virksomheden bag VueOn, JOBiNTRA og Anzæt.
E-BRO har i over 10 år udviklet software løsninger til beskæftigelsesområdet.
Vi har primært understøttet kommuner og private leverandører med administrative og digitale løsninger, der bringer borgere i job.
Vi har netop færdigudviklet VueOn, som er understøttelse til arbejdsgiverne i form af medarbejdertilfredshedsundersøgelser.
Menneskerne bag E-BRO
Ejer af E-BRO er Rune Emche Andersen.
Rune har mangeårig erfaring som selvstændig konsulent og IT-specialist, bl.a. på større projekter hos E-BOKS, Nordea og Forca.
Ved Runes side står Relations manager Ann-Christina Pilsgaard.
Ann-Christina har mangeårig erfaring med beskæftigelsesområdet og ledelse, bl.a. som afdelingsleder i Jobcenter-regi.
I E-BRO’s back-office har vi et team af rigtig dygtige udviklere og testere med lokation i Lviv i Ukraine.
ESG og bæredygtigheds politik
Forretning og produkter:
Vi udvikler digitale produkter, som til hver en tid skal bestå testen, at det understøtter ESG. Dvs. det skal bidrage til grønnere arbejdsgange, samskabelse og adgang til fælles ressourcer, arbejdsinkluderende fællesskaber og et rummeligt arbejdsmarked, samt data, oplysning og udvikling for både ledere og medarbejdere.
Miljø (Environmental):
- Grøn IT: Vi vælger grønne cloud hosting-løsninger og gør vores software energieffektiv.
- Mindre kørsel: Vi elsker at gå, cykle eller tage offentlig transport. Hvis vi kører, så tænker vi grønt.
- Spar på strømmen: Når vi går hjem, slukker vi for vores udstyr.
- Mindre papir, mere digital: Vi holder os mest muligt digitalt for at spare på papiret og træerne.
Social (Social):
- Trivsel og sundhed: Vi tager os af hinanden. Sundhed, trivsel og work-life balance er nøgleord for os.
- Uddannelse: Vi prioriterer at have en læringstilgang og opmuntrer hinanden til at udvikle vores viden, herunder inden for bæredygtighed og ESG.
- Samfund: Vi støtter lokale initiativer og samarbejder med leverandører, som også har fokus på ESG, den bæredygtige arbejdsplads og et rummeligt arbejdsmarked.
- Inklusion: Vi skaber i fællesskab et arbejdsmiljø, som er rummeligt og trygt, og bidrager til inklusion af mennesker på kanten af arbejdsmarkedet.
Ledelse (Governance):
- Åbenhed: Vi kommunikerer klart om vores ESG-mål, værdier, mission og fremskridt.
- Strategi: Det er en del af vores strategi, at vi med vores produkter arbejder for et ansvarligt og inkluderende samfund, der støtter et bæredygtigt og rummeligt arbejdsmarked.
- Beslutninger: Når vi træffer store beslutninger, tænker vi altid på, hvordan det bidrager til og påvirker mennesker, samfund, planeten og vores integritet.
- Konstant forbedring: Ingen er perfekte, men vi stræber efter at blive bedre hvert år.
